Le coaching
28 avril 2020 2024-04-20 14:48Le coaching
Accompagnement
Qu'est-ce que le Coaching ?
Le mot « coach » signifie entraineur en anglais. Issu du monde sportif, le coaching
est passé au monde de l’entreprise puis à la vie professionnelle et plus récemment à
la vie personnelle. Le coach serait donc un entraineur au service de la réussite de
son champion, de son client.
Au milieu du XIXe siècle l’argot universitaire anglais utilisait le mot « coach » pour
designer « un répétiteur » qui aide un étudiant en vue d’une épreuve. Par extension,
cette acception est passée dans l’univers sportif. La traduction française qui semble
la plus appropriée est celle d’accompagnement.
Socrate
Maïeutique
Une idée de Socrate
Socrate est considéré comme le père du coaching, selon Platon il prônait la maïeutique. Le but visé est d’éveiller et « d’accoucher les armes du savoir préformé qu’elles portent en elles ». La maïeutique est le fondement d’une pratique orientée vers le dialogue réflexif et le raisonnement sur les affaires humaines.
Ses caractères se déclinent dans la pratique du coaching en plusieurs axes :
Le questionnement suggéré par le coach
La découverte autonome des réponses et des solutions par le coaché
Le coach n’est pas forcement expert dans les problèmes personnels ou
professionnels dont il accompagne la résolution
La différence entre la demande explicite du coaché et son besoin réel
L’attitude de bienveillance et d’écoute inconditionnelle
Le principe selon lequel le coaché dispose déjà̀ en lui d’un savoir et d’un
raisonnement suffisants, qu’il importe de l’aider à̀ les découvrir
La nécessité pour le coach de disposer d’une méthode de questionnement
L’histoire est jalonnée de ces accompagnateurs : Aristote pour Alexandre, Mentor pour Ulysse, Sénèque pour Néron et tant d’autres...
Si on considère le coaching comme la forme de maïeutique la plus adaptée pour affronter les contingences sociétales, il peut être considéré comme une relation d’aide par un accompagnement personnalisé. La question de la nouveauté de la discipline peut se poser, le coaching existait depuis qu’un « homme a prêté́ l’oreille à
l’un de ses semblables..., l’a aidé à trouver une solution sans lui imposer ».
Ce qui séduit dans cet accompagnement c’est que le coaché est invité, convié à s’inscrire dans un processus centré sur le changement. Le bénéficiaire s’inscrit dans une démarche d’amélioration, qui devient rapidement une arme de réussite massive. Le coach n’a pas besoin d’être un expert dans la discipline visée par le bénéficiaire, il l’accompagne dans un souci de mettre à disposition du coaché un grand nombre
d’outils afin de favoriser et d’optimiser sa réussite.
Le coaching est donc une affaire de personne à personne qui vise par un accompagnent individualisé, personnalisé, méthodique, dont les modalités et temporalités sont définies à l’avance, à atteindre un objectif personnel, professionnel qui participe à la réussite du coaché.
les étapes
Concrètement, le coaching vous aide à :
Prendre conscience de vos ressources, talents, forces, compétences, à votre rythme, tout en intériorisant durablement un climat de sérénité.
Consolider une vision optimiste de l'avenir.
Répondre aux difficultés que vous pouvez rencontrer en apportant des solutions positives tournées vers le futur.
Établir ce que vous souhaitez faire pour vous-même.
Définir un plan d'actions personnelles qui vous permettra de réaliser votre objectif et d’atteindre votre état désiré.
